Нулевая отчётность ИП и ООО


Нулевая отчётность, как для ИП, так и для ООО сдаётся, когда отсутствует деятельность. Или при попытке не платить налоги, по какой либо причине.

Нулевые декларации по УСН и ЕНВД

При УСН ситуация простая. Физические показатели при этой системе,  доходы или доходы минус расходы. Понятно, что может случиться ситуация, когда деятельность отсутствует и, в этом случае, имеет место реальное отсутствие этих показателей.

С ЕНВД, ситуация хуже.  Налогоплательщик ЕНВД обязан встать на учёт в течение пяти дней с момента начала такой деятельности, а при прекращении деятельности, в течение пяти дней сняться с учёта. То есть, нулевая отчётность по ЕНВД налоговым кодексом не предусмотрена. В реальной практике, в некоторых налоговых инспекциях принимают нулевую отчётность по ЕНВД. Но, сегодня принимают, завтра могут не принять. Можно попытаться в судебном порядке доказать отсутствие физических показателей.

Нулевая отчётность за сотрудников

2-НДФЛ 

Нулевая 2-НДФЛ не предусмотрена. Если отсутствовали выплаты сотрудникам (физлицам), нужно просто написать, в произвольной форме, в налоговую о том, что в отчётном налоговом периоде выплаты физическим лицам не производились. Такая ситуация может возникнуть при регистрации организации в конце года, когда ещё не успели сделать выплаты сотрудникам.

ПФР и ФСС 

Юридическое лицо становиться работодателем с момента регистрации, а ИП с момента приёма на работу первого сотрудника. Поэтому юридическое лицо обязано сдавать нулевую отчётность в ПФР и ФСС всегда, а ИП, если он был ранее зарегистрирован в качестве работодателя и не снят с учёта.  Такая ситуация возникает у организации при регистрации в конце года, а у ИП, когда он принял на работу, а потом уволил своих сотрудников. То есть, если с начала текущего года выплат сотрудникам не производилось, сдаётся нулевая декларация в пенсионный фонд и фонд социального страхования.

Для ИП ситуация проще. Он директора содержать не должен и нулевая отчётность для него обоснована.

Для организаций всё сложнее. В ООО должен быть постоянно действующий исполнительный орган, то есть должен быть директор, как минимум (ООО это отдельный субъект гражданского права). С директором должен быть заключён трудовой договор. Должна быть зарплата не ниже МРОТ. Раз есть зарплата, нулевой отчётности быть не может. Соответственно должны начисляться взносы и налоги с заработной платы.

Если проблематично содержать директора, нужно постараться уменьшить выплаты: оформить его не на полную ставку, отправить в отпуск без содержания. Тогда не будет нулевой декларации и меньше вопросов появиться у контролирующих органов.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить


ОТЧЕТНОСТЬ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

Подготовка полного пакета документов для регистрации ИП или ООО в налоговой и подробное описание всех этапов открытия нового бизнеса.

checkЗДЕСЬ >>>

Подготовка и отправка отчетности в налоговую для ИП на УСН и ЕНВД 

checkЗДЕСЬ >>>